Os associados
do SENALBA/MS (Sindicato dos Empregados em Entidades Culturais, Recreativas, de
Assistência Social, de Orientação e Formação Profissional no Estado de Mato
Grosso do Sul ) querem a continuidade do trabalho da atual
diretoria do sindicato. Prova disso, é que na eleição para a gestão 2012/2016 -
que aconteceu no mês de abril - 97,40% dos votantes elegeram a Chapa Novas
Conquistas, encabeçada pela atual presidenta Maria Joana Barreto Pereira e pela
Vice Elenir de Arruda Azevedo.
“Fomos
reeleitos com um número expressivo de votos. Durante os últimos 4 anos
realizamos uma transformação no SENALBA, que hoje tem destaque por sua força e
credibilidade. A aprovação dos associados é a confirmação de que o nosso
trabalho é reconhecido pela categoria. Também, a comprovação de que o trabalho
sério e honesto resulta em garantia de conquistas”, enfatiza a presidenta
reeleita
“Agradecemos o voto de confiança que o
trabalhador dedicou a nossa diretoria. Destacamos que o objetivo para a nova
gestão é continuar a luta por melhorias como valorização dos salários,
condições dignas de trabalho, garantia de direitos, lazer, entre outros”,
pontua a vice-presidenta.
Eleição
O processo eleitoral do SENALBA/MS aconteceu desde o mês de fevereiro, teve na disputa apenas a Chapa Novas Conquistas. A votação aconteceu no dia 26/04, contou com 12 urnas, sendo 11 itinerantes e 1 fixa.
De
acordo com as normas eleitorais, 843 associados estavam aptos a votar. Foram
contabilizados 703 votos, destes 685 foram SIM, 07 estavam em branco e apenas
11 nulos.
Fala da Presidenta: Seguindo em Frente
Neste
ano, tivemos a confirmação de que os associados aprovam a nossa diretoria. Na
eleição sindical do SENALBA/MS para a gestão 2012-2016, que aconteceu em abril,
fomos reeleitos com 97,40% dos votos. A aprovação foi expressiva. Para nós, o
índice positivo é a comprovação de que estamos seguindo pelo caminho certo e de
que realmente o nosso trabalho resulta em conquistas para os trabalhadores.
Agradecemos a
todos que mais uma vez depositaram seu voto de confiança na Chapa Novas Conquistas.
Nosso objetivo é ampliar as conquistas e fortalecer cada vez mais o sindicato
de maneira democrática, ética e transparente.
Desde
já, enfatizamos que nessa nova gestão, vamos iniciar uma intensa campanha de
filiação, afinal, a união dos trabalhadores é a principal ferramenta para o
fortalecimento sindical. Quanto mais forte o sindicato, maiores são as chances
de garantias de benefícios.
Por
falar em união, no mês de maio, durante a Campanha Salarial, os trabalhadores
da Omep e Seleta, associados e não-associados, deflagraram greve. A decisão foi decidida em assembleia
geral. O SENALBA prestou total apoio e ofereceu todo o amparo ao movimento
grevista, inclusive com assessoria jurídica e de comunicação. Foram dois dias
de greve que possibilitaram a negociação das reivindicações específicas da
categoria. Mais uma vez agradecemos aos trabalhadores, desta vez pela confiança
na nossa diretoria diante da condução da greve.
Greve: Trabalhadores da Omep e Seleta paralisam
atividades dos Ceinfs e Cras
Com faixas e
cartazes os trabalhadores dos Ceinfs (Centro de Educação Infantil) e Cras
(Centro de Referência de Assistência Social) chamaram a atenção da sociedade de
Campo Grande (MS). No mês de maio, a
categoria – que atende mais de 19 mil crianças da capital – deflagrou greve e só suspendeu a paralisação após
assegurar a negociação das reivindicações específica com as instituições
patronais.
A paralisação
foi aprovada em assembleia. O principal
objetivo foi pressionar a Seleta (Sociedade Caritativa e Humanitária) e OMEP
(Organização Mundial para Educação Pré-Escolar) a iniciarem um diálogo sobre as
reivindicações da categoria, já que, a princípio, recusaram-se a negociar um
Acordo específico e não compareceram à
mesa-redonda convocada pelo Ministério do Trabalho.
“A greve
atingiu 60% dos 96 centros educacionais, durante dois dias, sendo que 20
unidades chegaram a ficar de portas fechadas”, esclarece a presidenta Maria
Joana.
A intensa mobilização dos
trabalhadores sensibilizou a população e
a mídia.
Pressão
No primeiro
dia de greve, os trabalhadores lotaram a Câmara dos Vereadores da capital e
receberam o apoio dos parlamentares. Imediatamente o presidente da Casa de
Leis, Paulo Siufi, criou uma comissão especial - composta por 4 vereadores - e
convocou uma reunião com os representantes laborais e patronais. Assim, as
entidades empregadoras se manifestaram e iniciaram as negociações específicas
junto ao SENALBA.
No dia 19, o
sindicato apresentou as contrapropostas patronais, que foi aprovada pela categoria.
Acordo
O Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013 foi
firmado no dia 22/05, com reajuste salarial de 7% (sete por cento). Além disso,
o sindicato assegurou as férias coletivas de 30 dias anuais, extensão nos dias
das ausências legais, estabilidade de 60 dias após a licença-maternidade,
extensão da licença-maternidade para 6 meses (SELETA), seguro de vida opcional.
Além disso, o sindicato conseguiu assegurar que os dias parados devido à greve
não fossem descontados.
Texto de Adriana Souza Miceli
Jornalista do Senalba/MS
O SENALBA/MS (Sindicato dos Empregados em Entidades Culturais,
Recreativas, de Assistência Social, de Orientação e Formação Profissional no
Estado de Mato Grosso do Sul) lançou a edição 19 do jornal impresso do
sindicato. Confira as principais matérias ou acesse o jornal na íntegra através
do link: http://senalbams.com.br/conteudo.aspx?ID=1720
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